「勞基法規範」[解答]@e等公務園+e學中心

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問：任職六個月以上一年未滿的員工，可以有幾天特別休假？

  　 無

  　 1日

v 　 3日

  　 5日

   

問：「例假」只要勞工同意就可以出勤加班。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：請問勞工是否每7日中應有2日之休息，2日均為休息日。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：如因業務需求需實施變形工時，雇主須事先取得工會同意，如果事業單位沒有工會，則需經勞資會議同意?

v 　 ○

  　 ╳

   

問：何者非勞動基準法所規定之變形工時制度?

  　 2周變形工時

  　 4周變形工時

v 　 6周變形工時

  　 8周變形工時

   

問：1天上班時間是8小時，工作4小時應有30分鐘休息，含加班時間1天最多是12小時，1個月能加班的時數是多少？

  　 30小時

v 　 46小時

  　 52小時

  　 60小時

   

問：2周變形工時規則是將2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日，而分配於其他工作日之時數，每日不得超過多少小時?

  　 1小時

v 　 2小時

  　 3小時

  　 4小時

   

問：勞工休息日工作時間與出勤工資計算方式，採工作4小時內，以4小時計；逾4小時至8小時內，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。

  　 ○

v 　 ╳

   

問：實施輪班制人員，換班之休息時間至少應有連續幾小時？

  　 半小時

  　 4小時

  　 8小時

v 　 11小時

   

問：適用變形工時休息日一定是週六，例假日一定是週日嗎?

  　 ○

v 　 ╳